Treinar ou demitir funcionário?

No dia a dia de uma empresa, surgem diversas situações que levam os gestores a pensarem em demitir um funcionário. .

Uma delas é a crise econômica, claro, mas existem outras relacionadas à baixa produtividade e até mesmo questões pontuais de um ambiente de trabalho, como expectativas, tensões e pequenos desentendimentos. .

. 👉🏻Mas será que, diante desses fatores, desligar funcionários é mesmo a solução mais viável para resolver o problema ou vai acabar criando outros, piores e mais difíceis de serem resolvidos? Essa é uma pergunta que precisa ser feita antes de demitir alguém. .

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👉🏻Avalie todos os prós e contras e não tome atitudes precipitadas das quais poderá se arrepender depois.

Segundo estatísticas custa mais caro demitir e contratar um novo do que treinar seu funcionário para que ele atenda sua expectativa.

você provavelmente não vai encontrar a fórmula secreta do funcionário perfeito, no entanto, você pode treinar e motivar sua equipe para eles alcance o máximo de eficiência.

Aprenda a analisar a situação com cuidado e identificar se vale a pena investir em treinamento antes de trocar determinado funcionário.. pois você terá além de mais gastos financeiros, dedicar-se muito para começar o treinamento do O.